创建评价计划

为每个部门设置多项计划。创建不同阶段，并添加自定义操作和表格，以便用适当的方式组织您的评估。

将评估分类

按照员工、状态、截止日期、评价和计划名称对评估进行筛选和整理，以获得对评估的清晰概括。

组织面谈

轻松配置应收到表格的人员。根据工作角色定义 选择表格。管理各阶段评估安排。针对评价计划的特定阶段和每位员工提出面谈申请。追踪面谈并在日历视图中设置提醒。

设计调研

利用现有模板快速创建调查或从头开始设计调查。为评估过程的每个步骤创建多项调查。

创建模板

将现有调研转为模板，以便轻松重用或自定义现有调研。

测试调查

在发送给其他员工之前，向同事和/或经理证明您的调查。征求意见和评论以完善内容。

导出回答

将员工填写的评估转为 PDF 格式，之后则可立即进行打印。

创建自动操作

允许 Odoo 根据评估计划中设置的安排自动向每位员工发送电子邮件和评估请求。